Defensores Públicos acatan huelga nacional en demanda de mejoras laborales

Los Defensores Públicos acatan en todo el país una huelga nacional indefinida en demanda del cumplimiento de la jornada laboral de ocho horas e igualdad de salarios.

Maria Isabel Minaya Alvarez, dirigente de la federacion nacional de Defensa Pública, señaló al Rotafono de RPP Noticias que el ministro de justicia incumplió con el acta de solución amistosa firmada el pasado 2 de mayo.

Señaló que son 1,500 servidores de la Defensa Pública que han paralizado al menos un 70% de los procesos judiciales atendidos por los denominados abogados de oficio.

Minaya indicó que con la huelga se dejan de atender las audiencias, no hay atención a investigados, imputados e incluso se paralizan los juicios penales.

Uno de los principales reclamos es la desigualdad de salarios en la Defensa Pública. “Se está convocando a plazas para defensores públicos con sueldos mayores a los trabajadores antiguos, señaló otro de los voceros.

La huelga nacional indefinida se acata en las 34 direcciones distritales a nivel nacional. Este lunes los manifestantes, con banderas y bombos, hicieron un plantón en los exteriores del ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

Detalles de acta

En el acta de mayo pasado se acordó que se instale un grupo de trabajo para que acompañe y monitoree la elaboración de un proyecto de ley de homologación de sueldos. De esta forma se estaría exonerando de la prohibición del artículo 6 de la ley de Presupuesto Público para el incremento remunerativo a favor de los trabajadores CAS del sector.

Asimismo, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos se comprometía a incluir un artículo en el Proyecto de Ley del presupuesto que se presentará ante la autoridad competente para autorizar el incremento de todos los trabajadores de la Defensa Pública a partir del año fiscal 2024 y siguientes. Además, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos respetará la jornada y horario laboral de todos los trabajadores de la Defensa Pública de 8 horas diarias y 40 horas semanales; en los casos de turnos distintos al horario habitual de la entidad.

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